TÜİK verilerine göre, Türkiye’de kadınların işgücüne katılım oranı %30 civarındayken, erkeklerde bu oran %70’i aşıyor. Bu uçurum, kadınların ekonomik bağımsızlıklarını kazanmasını ve toplumsal hayatta daha aktif bir rol üstlenmesini ciddi şekilde sınırlandırıyor. Dahası, aynı işi yaptıklarında bile kadınlar, erkeklere oranla daha düşük maaş alıyor. Üst düzey yönetim pozisyonlarına erişimde ise kadınların sayısı oldukça sınırlı. Cam tavan etkisi, kadınların kariyerlerinde ilerlemesinin önündeki en büyük engellerden biri olmaya devam ediyor.